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En este tutorial, Austin Kelly discute cómo escribir una carta de referencia personal. Él aconseja aceptar solicitudes solo si conoces bien al candidato y puedes hablar positivamente sobre sus rasgos relevantes. Los elementos clave a incluir son: 1) Tu relación con el candidato, como haber sido voluntarios juntos o ser vecinos; 2) La duración de tu conocimiento, indicando cuántos años los has conocido; 3) Cualidades personales positivas que reflejen su idoneidad para el puesto. Este enfoque estructurado ayuda a crear una referencia sólida que apoya al candidato de manera efectiva.
