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La satisfacción del empleado es crucial para un negocio exitoso, ya que impacta directamente en el rendimiento y la retención de los empleados. Refleja cuán contentos están los empleados con sus roles dentro de la organización. Las empresas deben priorizar mantener a los empleados felices para reducir la rotación. La satisfacción del empleado a menudo se evalúa a través de formularios de retroalimentación, que consideran factores como la compensación, la carga de trabajo, las percepciones de la gestión, la flexibilidad, el trabajo en equipo y los recursos disponibles. Las oportunidades de retroalimentación regular permiten a los empleadores medir la felicidad de los empleados e identificar áreas de mejora. Las encuestas se pueden realizar en persona o en línea, ayudando a las organizaciones a evaluar rápidamente el bienestar de los empleados y abordar las preocupaciones de manera efectiva.
