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Un Formulario de Consentimiento para Pruebas de Drogas y Alcohol es utilizado por los empleadores para examinar a los solicitantes y empleados en busca de uso de sustancias, justificado por sospecha razonable también. Las leyes de pruebas de drogas difieren según el estado y la industria; en general, las pruebas requieren el consentimiento del empleado, y la negativa puede llevar a la terminación. Típicamente, una primera prueba de drogas fallida debe ser confirmada a través de una segunda prueba para eliminar falsos positivos. Los empleados pueden impugnar los resultados de las pruebas, aunque desafiar dos pruebas fallidas es difícil. Muchos empleadores exigen pruebas previas al empleo, y las leyes a menudo requieren informar a los solicitantes sobre posibles pruebas al inicio del proceso de contratación. Además, las pruebas aleatorias son comunes en muchos lugares de trabajo.
