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El video discute la importancia de revisar las solicitudes de empleo en restaurantes para asegurar que cumplan con los estándares legales. Destaca que las solicitudes no deben solicitar información personal como la fecha de nacimiento o números de seguro social, y aconseja eliminar estos campos si están presentes. Además, el hablante menciona la ley "Ban the Box", que prohíbe a los empleadores preguntar a los candidatos si tienen antecedentes penales. Esta ley se aplica en varios estados y ciudades, y el hablante anima a verificar las regulaciones locales para asegurar el cumplimiento eliminando cualquier pregunta relacionada de las solicitudes de empleo. Se proporcionará un enlace para más referencia.
