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Un contrato de contratista independiente permite a los clientes contratar contratistas para trabajos específicos y a menudo se refiere como un contrato 1099, nombrado así por el formulario del IRS que los contratistas deben presentar. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos de sus pagos y son responsables de pagar sus propios impuestos. Este arreglo destaca las diferencias legales entre los contratistas independientes y los empleados, con los contratistas disfrutando de mayor flexibilidad pero menos estabilidad. La prevalencia de posiciones de contratistas independientes ha aumentado significativamente en la última década, influenciada por cambios tecnológicos. Antes de crear un contrato de contratista independiente, es esencial evaluar la elegibilidad del trabajo.
