La mayoría de las empresas descuidan los beneficios clave de una aplicación de flujo de trabajo integral. Frecuentemente, los programas de flujo de trabajo se centran en una parte de la generación de documentos. Hay opciones mucho mejores para muchos sectores que necesitan un enfoque versátil para sus tareas, como la preparación del Acuerdo de Licencia por Ausencia. Sin embargo, es posible identificar una opción holística y multipropósito que atenderá todas sus necesidades y requisitos. Como ilustración, DocHub puede ser su opción número uno para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
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Hola miembros de YUSA. Soy Sonny Day y voy a hablarles sobre tomar una licencia de ausencia no remunerada, a veces conocida como una licencia del artículo 20, así que ¿qué es esto? Bueno, básicamente tomas tiempo libre del trabajo, no te pagan, pero puedes volver después de que hayas terminado tu licencia, así que normalmente una licencia de ausencia no remunerada puede ser de hasta 12 meses y en ese caso tu jefe de departamento tiene que aprobarlo. Si es más de 12 meses de licencia no remunerada que deseas tomar, entonces el asistente del vicepresidente de Recursos Humanos tendría que aprobar eso. Ahora, si es hasta 12 meses, recuperas los derechos a tu trabajo, ¿verdad? Así que después de que regreses, sabes que mantienen tu puesto para ti y simplemente vuelves al trabajo en el que estabas antes, si es más de 12 meses, entonces cuando regreses, básicamente obtendrías tres meses de derechos de publicación interna donde podrías postularte para otro trabajo, pero ha habido circunstancias en las que las personas han tomado licencias de más de doce meses.
