Los flujos de trabajo centrados en documentos pueden consumir mucho de tu tiempo y esfuerzo, sin importar si los haces regularmente o solo a veces. No tiene que ser así. La verdad es que es muy fácil inyectar tus flujos de trabajo con productividad y estructura adicionales si utilizas la solución adecuada - DocHub. Lo suficientemente sofisticado para manejar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestra plataforma te permite modificar texto, imágenes, notas, colaborar en documentos con otros usuarios, crear formularios rellenables desde cero o plantillas web, y firmarlos electrónicamente. Incluso protegemos tus datos con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.
Puedes acceder a los instrumentos de DocHub desde cualquier lugar o sistema. Disfruta pasar más tiempo en tareas creativas y estratégicas, y olvídate de la edición engorrosa. ¡Prueba DocHub hoy y observa cómo se transforma tu flujo de trabajo del Informe Disciplinario del Empleado!
Consejos para una Reunión Disciplinaria Exitosa del Empleado Hola, soy Eric Bass, un abogado del Grupo Venn Law . Durante 20 años, he trabajado con muchas pequeñas y medianas empresas en sus problemas laborales. Veo que muchos de estos propietarios de negocios luchan con reuniones disciplinarias o advertencias a los empleados sobre problemas de rendimiento. A muchas personas no les gusta disciplinar a otros y lo encuentran difícil. Sin embargo, proporcionar retroalimentación precisa sobre el rendimiento y el mal comportamiento es una parte vital de ser un buen gerente. Además, proporcionar advertencias y documentación ayudará a prevenir problemas legales y de rendimiento más adelante. Así que, al llevar a cabo una reunión disciplinaria, verbal o escrita, sugiero los siguientes consejos para ayudarle a hacer de esto un acto productivo. Primero, prepárese bien para la reunión. 1. No realice una reunión mientras pueda estar emocional. Si tiene que enviar al empleado lejos por tiempo corto o a usted mismo, hágalo. Realizar una reunión disciplinaria mientras todos están emocionales tiende a llevar solo a más problemas luego.
