Ya sea que trabajes con documentos todos los días o solo de vez en cuando los necesites, DocHub está aquí para ayudarte a aprovechar al máximo tus proyectos basados en documentos. Esta plataforma puede eliminar datos en la Evaluación Conductual, facilitar la colaboración entre usuarios y generar formularios rellenables y firmas electrónicas válidas. Y aún mejor, cada registro se mantiene seguro con los más altos estándares de protección.
Con DocHub, puedes acceder a estas funciones desde cualquier lugar y utilizando cualquier dispositivo.
hola bienvenido a otra lección de preparación de 12 minutos hoy te voy a explicar todo lo que necesitas saber sobre la evaluación conductual de pi incluyendo consejos de preparación ejemplos mejores prácticas comprensión de tus puntajes y mucho más empecemos [Música] la evaluación conductual del índice predictivo o pi es una prueba conductual relacionada con el trabajo que evalúa rasgos de personalidad y se utiliza frecuentemente con fines de empleo la prueba a menudo se utiliza junto con una evaluación cognitiva y una entrevista en persona para obtener una visión holística de un candidato la prueba generalmente toma menos de 10 minutos en completarse y no tiene preguntas tradicionales en ella más bien solo se te pedirá que llenes dos listas de verificación idénticas de 86 adjetivos mientras que las dos listas de verificación son idénticas las instrucciones para ellas son ligeramente diferentes la primera lista de verificación te pedirá que elijas adjetivos que describan la forma en que otros esperan que te comportes esto se conoce como autoconcepto la segunda lista de verificación te pedirá que elijas adjetivos que
