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hola, ¿eres un propietario de negocio que busca contratar a un empleado y potencialmente te preguntas si realmente necesitas un contrato de trabajo por escrito para ese empleado? soy katherine taylor, la abogada de propietarios de negocios y te voy a dar tres situaciones en las que deberías tener un contrato de trabajo por escrito. bien, primero, en general, no necesitas legalmente un contrato de trabajo, un contrato de trabajo por escrito para crear una relación de empleador-empleado. esa relación se crea tan pronto como contratas a alguien y, por supuesto, hay promesas implícitas en esa relación, como que le pagarás a la persona si trabaja para ti. en segundo lugar, otro punto a recordar es que en muchos estados el empleo es a voluntad, lo que significa que puedes despedir, si eres un empleador, puedes despedir a alguien por cualquier razón, siempre que no sea por una razón legal. eso es lo que siempre tengo que decirles a mis clientes. así que, con esas cosas en mente, nuevamente, no necesitas tener un acuerdo de trabajo por escrito, sin embargo, hay ciertas circunstancias...
