Los flujos de trabajo basados en documentos pueden consumir mucho de tu tiempo y energía, sin importar si los haces de forma rutinaria o solo a veces. No tiene que ser así. En realidad, es tan fácil inyectar tus flujos de trabajo con productividad y estructura adicionales si utilizas la solución adecuada: DocHub. Lo suficientemente sofisticado para abordar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestra plataforma te permite alterar texto, imágenes, comentarios, colaborar en documentos con otros usuarios, crear formularios rellenables desde cero o plantillas web, y firmarlos digitalmente. Incluso protegemos tus datos con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.
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¿qué es la participación en las ganancias? si le das a tus empleados una parte directa de las ganancias de tu empresa, estás involucrado en la participación en las ganancias. la participación en las ganancias es un plan de incentivos que los empleadores pagan a sus trabajadores además de sus salarios. algunas empresas pagan a sus empleados en efectivo, mientras que otras pueden darles acciones. los defensores argumentan que sin sus trabajadores, la empresa no habría obtenido ganancias, por lo que es justo compartir parte de ellas. si quieres que tu empresa siga prosperando, tus trabajadores necesitan sentir que se benefician de su éxito. si todo lo que ven son directores ricos volviéndose aún más ricos mientras sus ingresos permanecen sin cambios, es poco probable que trabajen tan duro. también existe el riesgo de perder empleados ante competidores que sí tienen esquemas de participación en las ganancias. hay muchos tipos diferentes de esquemas de participación en las ganancias. algunos empleadores comparten una proporción de las ganancias con todos sus trabajadores, otros comparten las ganancias solo con algunos empleados, como directores y gerentes. el personal de ventas recibe ya sea una participación en las ganancias.
