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En el Módulo 7, el enfoque está en la Regulación de Información y Consulta 13 de TUPI, que exige que tanto los empleadores salientes como los entrantes informen y consulten con los empleados afectados sobre cualquier transferencia antes de que ocurra. Este proceso asegura que los empleados estén al tanto de la transferencia y puedan expresar objeciones si lo desean. Se requiere que los empleadores proporcionen información sobre la transferencia, pero una consulta solo es necesaria si se planean medidas que afecten a los empleados. El módulo cubrirá la definición de empleados afectados, la identificación de representantes apropiados, la información necesaria que debe proporcionarse y su momento, el proceso de consulta, la defensa de circunstancias especiales y las sanciones potenciales por no cumplir con estos requisitos.
