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Un acuerdo de contratista independiente permite a un cliente contratar a un contratista para un trabajo específico y a menudo se refiere como un acuerdo 1099, nombrado así por el formulario del IRS requerido para contratistas independientes para fines fiscales. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos automáticamente de sus pagos y deben gestionar sus propias obligaciones fiscales. Esto resalta una de las principales diferencias legales entre contratistas y empleados. Si bien el trabajo independiente proporciona mayor flexibilidad, también conlleva menos estabilidad. En la última década, el número de posiciones de contratistas independientes ha aumentado debido a los avances en tecnología. Antes de crear un acuerdo de contratista independiente, los empleadores deben evaluar si el trabajo es elegible.
