Los flujos de trabajo basados en documentos pueden consumir mucho de tu tiempo y energía, sin importar si los haces de forma rutinaria o solo ocasionalmente. No tiene que ser así. La verdad es que es muy fácil inyectar tus flujos de trabajo con productividad y estructura adicionales si utilizas la solución adecuada - DocHub. Lo suficientemente avanzado para abordar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestro software te permite ajustar texto, fotos, notas, colaborar en documentos con otras partes, crear formularios rellenables desde cero o plantillas, y firmarlos electrónicamente. Incluso protegemos tus datos con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.
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La Evaluación Conductual del Índice Predictivo (PI) es una prueba conductual relacionada con el trabajo que evalúa rasgos de personalidad, comúnmente utilizada para el empleo. A menudo complementa las evaluaciones cognitivas y las entrevistas en persona para proporcionar una evaluación integral del candidato. La prueba generalmente toma menos de 10 minutos, presentando dos listas de verificación idénticas de 86 adjetivos. Sin embargo, las instrucciones difieren para cada lista de verificación: la primera requiere seleccionar adjetivos que reflejen cómo te perciben los demás, denominado autoconcepto, mientras que la segunda se centra en cómo te ves a ti mismo. Esta sesión cubrirá consejos de preparación, ejemplos, mejores prácticas, interpretación de puntajes y más relacionado con la evaluación del PI.
