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La satisfacción del empleado es crucial para el éxito de las operaciones comerciales, impactando el rendimiento y la retención de los empleados. Refleja cuán contentos están los empleados con sus trabajos y está influenciada por factores como la compensación, la carga de trabajo, las percepciones de la gestión, la flexibilidad, el trabajo en equipo y los recursos disponibles. Las empresas deben monitorear activamente la felicidad de los empleados a través de oportunidades de retroalimentación regular, que se pueden recopilar a través de formularios de retroalimentación de empleados. Las encuestas se pueden realizar en persona o en línea, utilizando formatos cerrados o abiertos. Estas encuestas ayudan a las organizaciones a evaluar el bienestar de los empleados e identificar áreas de mejora en la experiencia laboral.
