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En este video, Jeff comparte su experiencia al postularse para su primer trabajo a tiempo completo, destacando que envió 367 correos electrónicos en frío, recibió 21 entrevistas de primera ronda y aseguró cinco ofertas de trabajo. Él enfatiza la importancia de establecer contactos con exalumnos, reclutadores y gerentes de contratación, así como de refinar su currículum basado en sus comentarios. Jeff describe los cinco errores más grandes en su currículum que cometió y discute los cambios que llevaron a su éxito en las entrevistas. Un error clave que menciona es colocar la sección de educación por encima de la experiencia laboral, ya que los reclutadores valoran más la experiencia laboral, incluidas las pasantías y las actividades extracurriculares.
