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En este video, Craig Ross, CEO de Various Global, discute los fracasos comunes de las transformaciones en el lugar de trabajo, señalando que el 70-90% fracasan, principalmente debido a reorganizaciones (reorgs). Destaca que el término "reorg" evoca miedo e instintos de protección entre los empleados, lo que les lleva a desconectarse. Ross comparte una anécdota sobre un CEO que señaló que simplemente reubicar a miembros del equipo disfuncionales no resolverá los problemas. Implica que navegar con éxito a través de un reorg requiere un enfoque proactivo en lugar de una espera pasiva. La discusión se centra en la necesidad de estrategias efectivas para gestionar la dinámica del equipo durante estas transiciones.
