Trabajar con documentos significa hacer modificaciones menores a ellos todos los días. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente si es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otros casos, trabajar con un documento poco común como un Acuerdo de Asuntos del Empleado puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurar que cada operación con tus documentos sea sin esfuerzo y rápida, necesitas encontrar una herramienta de modificación óptima para tales tareas.
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Una nueva ley de California, b51, que entra en vigor el 1 de enero de 2020, impactará a las empresas de California al agregar secciones a los códigos laboral y gubernamental. Los empleadores ya no pueden obligar a los nuevos contratados a aceptar el arbitraje como condición de empleo. Sin embargo, esto solo se aplica a los contratos celebrados, modificados o extendidos a partir del 1 de enero de 2020. Las violaciones podrían dar lugar a demandas contra el empleador. Asegúrate de ver el video para más información si asesores a empleadores en California.
