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mi nombre es Hannah Dowd y soy abogada de derecho laboral en Jackson Lees mi función consiste en asesorar tanto a empleados como a empleadores sobre sus derechos en relación con el derecho laboral [Música] el acuerdo de conciliación es un acuerdo legalmente vinculante entre un empleado y un empleador y establece los términos en los que la relación laboral ha terminado y qué derechos y responsabilidades tiene cada parte típicamente el acuerdo establecerá algún tipo de paquete de indemnización que podría incluir una combinación de pago y beneficios para el empleado y a cambio ese empleado renunciará a cualquier derecho a presentar una reclamación contra el empleador en el tribunal en el futuro tanto tú como tu empleador tienen derecho a sugerir o recomendar un acuerdo de conciliación como una forma de salir de una organización pero en la mayoría de los casos es el empleador quien sugiere un acuerdo de conciliación para terminar la relación laboral ahora en términos de los tipos de escenarios en los que esto ocurrirá generalmente se presenta en situaciones de redundancia un