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[Música] los vendedores tienen un impacto obvio en el rendimiento de sus organizaciones cuanto más ventas generen estos empleados, más negocio disfrutan sus empresas como resultado, las empresas se benefician al proporcionar incentivos de ventas extensos a estos empleados echemos un vistazo a los planes de incentivos de ventas hay tres tipos principales de planes de incentivos de ventas el primer tipo es un plan de ventas basado en comisiones un plan de comisiones directas paga a los empleados un porcentaje de las ventas totales que generan el beneficio principal de este tipo de sistema es que los empleados de alto rendimiento reciben altos pagos y las empresas pagan a los empleados solo por lo que venden sin embargo, los empleados que trabajan bajo estos planes enfrentan una cantidad considerable de riesgo financiero en términos de lo que potencialmente ganan si una persona no vende nada o muy poco, él o ella recibe poca o ninguna compensación bajo estos planes otro problema es que los empleados que operan bajo sistemas de pago basados en comisiones pueden volverse tan obsesionados con sus ventas le
