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tienes que recordar que ser despedido para muchas personas es una experiencia muy traumática y frustrante, generalmente no es personal. Acabo de terminar mi reunión con Randy aquí en las oficinas de Randy I. Vine aquí para discutir algunos asuntos laborales y algunos asuntos de negocios. Él accedió a responder algunas preguntas sobre derecho laboral, derechos humanos y derecho laboral, que es lo que su firma practica principalmente. La primera pregunta que todos probablemente querrían saber es qué sucede cuando te despiden o te echan. ¿Cuál es la primera cosa que tú, como empleado, deberías hacer? Marcin, tienes que recordar que ser despedido para muchas personas es una experiencia muy traumática y frustrante. Creo que lo primero que quieres hacer como empleado es tomar una respiración profunda. Generalmente no es personal, es una decisión empresarial. Puede ser reestructuración por otras razones y siempre es, o para la mayoría de las personas, decepcionante y frustrante. Hay muchas emociones que vienen con ser despedido, así que toma un
