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está bien, ¿cuáles son las leyes federales principales que protegen el derecho de un empleado a la privacidad en el lugar de trabajo? Bueno, generalmente, con un abogado imprudente, un empleado aún mantiene algún nivel de protección o derecho contra la intrusión de su privacidad, incluso en el lugar de trabajo. Está bien, así que generalmente, la Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas impide a los empleadores grabar las comunicaciones de los empleados en el entorno laboral, así que el empleador no podría poner micrófonos ocultos o grabaciones habilitadas para sonido para grabar al empleado en el entorno laboral a menos que hubiera una justificación o razón para hacerlo. Así que, pero esta es esta protección, la limitación principal sobre esto es que dentro del entorno laboral hay un límite sobre la extensión de la privacidad de un empleado. Está bien, ahora, si es una caja de seguridad que se permite al empleado poner sus cosas personales y de esa naturaleza, aunque esté en el lugar de trabajo, eso seguirá siendo un área privada y luego, principalmente, las comunicaciones. Está bien, si el empleado utiliza un gobierno
