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Las principales leyes federales que protegen los derechos de privacidad de los empleados en el lugar de trabajo incluyen la Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas, que restringe a los empleadores de grabar las comunicaciones de los empleados sin justificación. Si bien los empleados mantienen cierto nivel de privacidad, hay limitaciones dentro del lugar de trabajo. Por ejemplo, los artículos personales en una caja de seguridad designada se consideran privados, incluso si están ubicados en el trabajo. En general, los empleados tienen ciertas protecciones contra las intrusiones a la privacidad, pero estos derechos no son absolutos en un entorno laboral.
