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Las leyes federales que protegen la privacidad de los empleados en el lugar de trabajo incluyen la Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas, que restringe a los empleadores de grabar las comunicaciones de los empleados sin justificación. En general, los empleados mantienen un grado de protección de la privacidad, pero esto es limitado en el entorno laboral. Por ejemplo, áreas personales como cajas cerradas pueden permanecer privadas, mientras que las comunicaciones en el lugar de trabajo tienen más restricciones. En general, aunque los empleados tienen derechos contra las intrusiones a la privacidad, la extensión de estos derechos está influenciada por el entorno laboral.
