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Un acuerdo de contratista independiente permite a un cliente contratar a un contratista para tareas específicas y también se conoce como un acuerdo 1099, haciendo referencia al formulario del IRS requerido para contratistas independientes. A diferencia de los empleados, los contratistas no tienen impuestos deducidos automáticamente de sus pagos y son responsables de pagarlos cuando vencen. Esto destaca una de las diferencias legales significativas entre los contratistas independientes y los empleados. El trabajo independiente ofrece más flexibilidad pero menos estabilidad. En la última década, las posiciones de contratistas han aumentado significativamente, en parte debido a los avances tecnológicos. Los empleadores y los trabajadores deben considerar varios factores antes de crear un acuerdo de contratista independiente, incluida la elegibilidad del trabajo involucrado.
