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En este tutorial, Nancy comparte los pasos clave para despedir a un empleado con gracia. Primero, enfatiza la importancia de proporcionar claridad sobre las razones de la terminación, detallando las expectativas no cumplidas. La comunicación debe llevarse a cabo en un entorno privado para evitar la humillación y proteger la moral de los empleados restantes, ya que los despidos públicos pueden ser poco éticos. Es crucial asegurarse de que todas las acciones cumplan con las pautas legales, con las razones de la terminación explícitamente indicadas en el contrato del empleado. Por último, Nancy aconseja no dejar cabos sueltos en el proceso de comunicación para mantener el profesionalismo.
