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Austin Kelly discute cómo escribir una carta de referencia personal. Él enfatiza que uno solo debe aceptar solicitudes de referencias si conoce a la persona lo suficientemente bien como para proporcionar un respaldo informado. Es crucial resaltar rasgos personales positivos relevantes para el trabajo. Los elementos clave para una carta de referencia efectiva incluyen: 1) declarar la relación con el candidato (por ejemplo, haber sido voluntarios juntos o conocidos personales), 2) mencionar la duración de la relación (por ejemplo, conocer a alguien durante varios años), y 3) incluir cualidades personales positivas que reflejen el carácter del candidato. Esto asegurará que la carta sea significativa y creíble.
